担い手不足

人口と家族

15〜64歳人口の減少が雇用充足、税・保険料基盤、潜在成長率を同時に制約します。2030年代に減少ペースの加速が見込まれます。

暮らしと経済

幅広い産業で採用難が常態化し、特に介護、物流、建設、宿泊・外食、地方中小企業で供給制約になっています。

暮らしと経済

女性就業率は高まったが、賃金格差、管理職比率、家事育児負担、長時間労働慣行などの質的格差が残ります。

暮らしと経済

外国人労働者への依存が高まる一方、日本語教育、住宅、労働権、家族・地域統合、長期定住の制度設計が追いつきにくい状況です。

暮らしと経済

経営者高齢化と後継者不在により、黒字でも廃業する企業が出て地域雇用・技能が失われます。

暮らしと経済

デジタル、AI、GX、介護など需要が伸びる分野と既存労働者の技能のミスマッチが拡大しています。

医療と健康

高齢化で需要が増える一方、医療・介護職の確保と生産性向上が追いつかず、地域・施設ごとの供給制約が強まります。

医療と健康

医師数の総量だけでなく診療科・地域偏在が大きく、地方では救急、産科、小児科などの維持が難しい状況です。

医療と健康

高齢者数の増加に伴い認知症・軽度認知障害の当事者と家族支援需要が拡大します。

地域とインフラ

高度成長期に整備した道路、橋梁、トンネル、河川施設などが更新期を迎え、人口減少下で維持費が重くなります。

地域とインフラ

人口減少と運転手不足で地方バス・鉄道の採算が悪化し、高齢者や学生の移動権が脅かされます。

食料とエネルギー

飼料・肥料・穀物・燃料を海外に依存し、戦争、輸出規制、為替、気候ショックが国内価格と供給に直結しやすい状況です。

食料とエネルギー

基幹的農業従事者の高齢化と減少で、農地・水路の維持、技能継承、生産量確保が難しくなります。

技術と未来

レガシーシステム、組織慣行、データ分断、人材不足により、AI・クラウド・業務自動化の生産性効果を十分取り込めない企業が多くあります。

世界と安全保障

自衛官募集難、装備品生産基盤、弾薬・整備・施設強靱化など、予算増だけでは解消しない実装面の制約があります。

地域とインフラ

人口減少と職人高齢化で祭礼、伝統芸能、修復技能、地域文化財の継承が難しくなっています。